（一）員工招聘（應(yīng)屆畢業(yè)生）

1. 招聘公告：我們積極維護(hù)現(xiàn)有渠道，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源。利用春節(jié)桓籍人員返鄉(xiāng)、校園招聘、社會(huì)招聘、微信招聘、參加招聘會(huì)等多種渠道大力宣傳推廣，盡全力做好招聘工作。

2. 招聘過(guò)程：與遼寧中醫(yī)藥大學(xué)杏林學(xué)院、遼寧科技學(xué)院、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)開(kāi)展校企合作，分別召開(kāi)線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，補(bǔ)充關(guān)鍵技術(shù)崗位人員需求，降低用工成本，取得一定效果。啟動(dòng)管培生培養(yǎng)計(jì)劃，到遼寧中醫(yī)藥大學(xué)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘宣講，吸納優(yōu)秀高潛畢業(yè)生。同時(shí)，利用高校招聘較好宣傳公司的文化和優(yōu)勢(shì)，公司品牌認(rèn)可度在各大高校取得較好的宣傳與推廣，有效提升雇主品牌。

3. 招聘結(jié)果：全年共收集招聘簡(jiǎn)歷183份，組織面試6場(chǎng)，參加應(yīng)聘人員30人，現(xiàn)招聘新員工6人，應(yīng)屆畢業(yè)生6人。