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二、人力資源（一）人事任免 1. 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任免信息：總經(jīng)理變更，變更前：劉軍，變更后：孫德龍。 （二）公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高管任免信息：副總經(jīng)理變更，變更前：張大中，變更后：王洪義 （三）員工招聘（應(yīng)屆畢業(yè)生） 1. 招聘公告：公司通過(guò)多渠道進(jìn)行人員招聘，招聘網(wǎng)站、校園招聘、社會(huì)招聘、微信招聘、招聘會(huì)等多種渠道大力宣傳推廣，招聘符合企業(yè)需求人才。 2. 招聘過(guò)程：根據(jù)年初人力資源計(jì)劃及各部門人員的實(shí)際需要通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、線下招聘會(huì)等各種辦法招聘人才，滿足各部門用人需要。 2021年共計(jì)參與10次招聘會(huì)，其中線上招聘6次，線下招聘4次。 3. 招聘結(jié)果：通過(guò)線上及線下招聘渠道招聘新員工5人，收集儲(chǔ)備人員簡(jiǎn)歷500余份。 上一篇一、企業(yè)基本信息下一篇三、企業(yè)文化 |
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